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Supervision
Im Mittelpunkt einer Teamsupervision stehen Themen wie:
- Verständnis- und Lösungsmöglichkeiten von
Arbeits-fProblemen mit Kunden / Klienten / Patienten
- Differenzierung von Team- und Leitungsaufgaben
- Die Verbesserung unzureichender Zusammenarbeit
Manchmal kann Teamsupervision in die Bereiche von Teamcoaching /Teamentwicklung hinein reichen. Der Teamentwicklungsprozess hilft bei einer Bilanzierung als auch bei einem Neubeginn eines Teams. Er hilft Klarheit, Struktur zu entwickeln und den Teamgeist zu beleben.
Einzelsupervision
Supervisorische Einzelsitzungen richten sich an Personen, die
- sich in einer beruflichen Wandlungsphase befinden
- sich in einer akuten beruflichen Krise befinden
- kontinuierlich ihr Berufsfeld reflektieren wollen
Im Einzelsetting ist Raum für tiefgreifende Reflexionsprozesse, in denen oftmals eigene biografische Erfahrungen im Mittelpunkt stehen, welche zum Verständnis und Entschlüsseln beruflicher Blockaden hilfreich sind.
Gruppensupervision
Der „Blick über den Tellerrand“ wird durch die besondere Form des Reflexionsprozesses gefördert. Durch die unterschiedlichen Berufsfelderfahrungen der TeilnehmerInnen steht allen eine Bandbreite von Einsichten und Sichtweisen zur Verfügung.
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